国会议员警告说,由于人员短缺,国民保健服务面临“危机点”



  • 2019-07-04
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国会议员警告说,国家卫生服务部正面临“危机点”,如果不解决人员短缺问题,将无法实施长期计划。

根据公共账目委员会(PAC)的报告,如果卫生服务人员继续失去工作人员并且未能吸引更多的海外工人。

该委员会表示,他们担心官员们“对NHS的财务可持续性”描绘了过于积极的情况,并淡化了未来的挑战。

在政府承诺到2023年至24年每年额外提供205亿英镑的资金后,NHS的长期计划于1月公布。

根据PAC的报告,目前NHS有大约100,000个职位空缺。

它警告称,预期保留率将提高或更多员工从国外加入是一种“风险策略”,英国退出欧盟可能会使事情进一步复杂化。

报告称,“NHS和NHS长期计划的长期资金结算为恢复卫生系统的稳定提供了机会。”

“然而,目前约有100,000个职位空缺,除非解决人员短缺问题,否则NHS不会反对该计划。

“这些人员短缺是NHS财务可行性的主要障碍,我们仍然关注NHS如何适当解决这些劳动力短缺问题。

“如果NHS继续以目前的速度失去员工,或者未能从海外吸引足够的员工,那么情况将迅速达到危机点。”

该委员会表示,NHS几乎在2017 - 18年间平衡其预算,NHS英格兰,信托和临床委托团体报告的总赤字为2100万英镑。

然而,该报告警告称,“顶层图片隐藏了NHS财务状况日益恶化的警告信号”,贷款增加以支持陷入困境的信托,不断增加的候补名单和等待时间减少。

成人社会关怀资金“缺乏明确性”也被视为一个问题。

该委员会主席Meg Hillier表示:“我们最近对NHS可持续性的考察中,来自前线的声音响亮而清晰。

“正如一家医院信托首席执行官所说:'人员配备是我们面临的最大挑战......这是NHS财务可持续性面临的最大威胁之一。'

“卫生和社会关怀部以及NHS机构需要注意这些声音并立即采取行动。

“人员短缺对NHS长期计划的实施构成明显威胁,到7月份,我们预计会看到政府有计划解决这些问题的证据。”

卫生部健康负责人萨拉戈顿说:“该委员会已经回应了席卷NHS的人员配置危机引起的人们对此的担忧。

“部长们必须确保拨出资金,为新员工提供适当的学徒计划,恢复培训预算和更好的职业支持。

“任何恢复计划都需要大量投资,并承诺未来公平加薪。”

NHS改进发言人表示:“NHS在过去一年中减少了员工职位空缺数量和赤字信托数量。

“我们正在通过我们的人才计划在这些成就的基础上进一步发展,这将通过增加医生和护士的数量,以及通过给予赤字额外信贷的信任,以及如何为我们不断增长和老龄化的人口提供21世纪的NHS。本月的支持使每家医院在未来五年内恢复财务平衡。“

预计将在2019年的支出审查后公布NHS对劳动力的评估。




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